EU INDICO

Editora: Record
Autor: KENNETH BLANCHARD & SPENCER JOHNSON

"Um livro não necessita ser recente para ser atual. Em 1981 eu trabalhava na Souza Cruz SA e era o Gerente responsável por uma de suas unidades de processamento situada no Paraná. Contava com aproximadamente mil empregados entre permanentes e temporários e foi nesta época que pela primeira vez que quarta edição do livro foi me apresentada através do pessoal de RH – Treinamento e Desenvolvimento. Confesso que foi amor a primeira leitura.Os autores com muita competência abordaram de uma forma simples de entender um tema muito complexo que são as questões ligadas ao comportamento e relacionamento entre chefes e subordinados. Além disso,desenvolveram métodos muito práticos para serem aplicados de imediato, e quando bem aplicados os resultados positivos são de pronto percebidos pelos indivíduos na Organização. Isto foi o que aconteceu comigo quando passeia adotar os ensinamentos do livro junto com minha equipe de trabalho, além dos efeitos positivos no relacionamento superior subordinado, também os resultados da unidade que eu gerenciava tiveram grandes progressos. Desde então, venho recomendado a colegas de trabalho e mais recentemente aos nossos clientes através da nossa Consultoria o livro “O Gerente Minuto”que hoje está na trigésima quarta edição.Algumas dicas do livro:O primeiro segredo: Objetivos-minuto. “Objetivos iniciam comportamentos”O segundo segredo: Elogios-minuto. ”Nós não somos apenas nosso comportamento, somos também a pessoa que dirige nosso comportamento”. O terceiro segredo: Repreensão-minuto: ”O melhor minuto que gasto é o que invisto nas pessoas”.Recomendo a leitura do mesmo, lembrando que “Todos são vencedores potenciais, algumas pessoas parecem perdedoras, não se deixe enganar pelas aparências”. Uma das principais responsabilidades do Administrador é a capacitação dos seus subordinados, não só transmitindo conhecimentos, mas principalmente ensinando as pessoas a pensar". Cesar Zabot Consultor Empresarial http://www.d3c.com.br/